浙江慈溪市:能源供应局34名员工希望全职农民工

2019-05-15 12:32  来自: 网络整理

“20年前,当我们都是农民工。20年来,我们大家告知,如果不是所有的农民工,我们都在努力慈溪发电站马苏。站
A组“50醍醐”和“60醍醐”的工人在浙江慈溪能源供应办公室工作,仍无法缓解无奈接受访问。
在80年代初,人们30余人,其中志清磊和上山的玉出生的地方,已经被注册为慈溪县电器站共同研究。1992年6月,他们被宁波市劳动局接受。
在计划经济时代,所有农民工都意味着“米饭”。当我得知他们成为“国家雇员”的员工时,所有的老人和年轻人都感到非常高兴。工资,待遇,还有其他正规工人以这种方式没有什么区别,雷等人在30年以上慈溪市供电所担任的辉煌。
工人的要求有政治理由。Ray **出生于1958年上半年,今年55岁。他在慈溪供电局工作了一辈子。给员工在2012年年初退休的面前,他仍是工人群体,由退休福利和退休金所有移徙工人的你知道吗,你不能享受它,雷怨恨差距我做到了
与雷**相同的心理差距不仅仅是老挝。通过我们员工之间的联系,老挝人民民主共和国发现34名员工拥有相同的经验。
2012年上半年以后,雷**,如黄**起诉宁波电站,浙江电力公司,被要求出具“单位所有业主”联名向两级主管部门。参与计划管理的混合劳动群体工人的通知将实施政府批准的政策和治疗,成为永久性的永久性工人。
有两个标准,超过30名员工要求两个授权机构对待正规工人。一个是浙江省劳动局和国家计划委员会的合作实验室。在该计划的管理,在9月30日,1990年国有单位的集体财产的工人集体职工的通知,通知已被定义为能够囊括其中。在单位的能力范围内管理计划。
老挝人民民主共和国是慈溪发电站在80年代初的编辑器,它已经完全符合先前的精神。
另一个重要原因是“员工招聘登记表”。登记表,其中被指定为批准栏“同意成为一名全职工作者”,批准列包含了“宁波市劳动局的专项规划师”。1992年6月5日。
因此,老挝人民认为,上述批准意见显示,其中34人是1992年6月的全职雇员。
是如老挝人民民主共和国,劳动部和已经由浙江省人力资源管理部门出具的文件后,其他部门在宁波整个所有权的底部进行了人员的综合治疗按照文件精神和我相信。只有慈溪的供电系统不符合劳动部和浙江省人力资源部的文件。实施宁波市劳动局批准。
请愿书的回应很难平息员工的不满。2012年9月20日,30名或以上员工浙江电力公司,宁波电站,被要求提出促进农民工待遇的专职的执行应接受按照精神。浙江省劳动部和人事部。在浙江省电力公司**访问后,国营公司对此问题进行了调查,并尽快响应员工。即使经过一年多的时间,老雷等人也没有得到明确的答案。
在2012年10月开始时,34名员工在全国人民代表大会常务委员会常委联名信,请求您按照能源供应部门的浙江省和宁波。宁波市移民局批准的文件和意见.Trato de trabajo。
2012年11月7日,全国人民代表大会常务委员会的字母室,宣布要请求的文件,根据在34人在浙江工人的要求,政策正确处理。
2012年11月20日,慈溪能源供应办公室向周迅和雷**员工提出上诉。
本演讲的主要内容如下。按照省委,省政府“关于农村电网系统在浙江省改革的深化领导的意见”,唯一的能源供应公司的产权自由转让就意味着资产的划分,意指在工作人员的地位变化没有它。
因此,很难满足您的要求去慈溪市电力供应办公室的公务员。
管理层的意见强调,老挝人民民主共和国目前的工资和福利金额不会发生变化。如果将来有调整,将总结薪资和员工福利水平。
但是,34名员工不承认治疗意见。周先生认为,早在20年前(1992年)就应该解决所有农民工的待遇问题。这种产权调整与清算员工福利无关??,旨在解决所有农民工的待遇问题。无论是否拥有已经调整,条件是有慈溪市供电局的一个机构,慈溪能源供应局必须解决这个问题。
目前,这些工人目前在发电公司。今天,三家产品公司被国家能源公司指定为能源系统的支柱,并面临着重组被解雇的命运。没有人能保证这些工人的未来生活。
应用程序处理应用程序的承诺保持当前工资和员工福利不变。34名员工认为管理团队的意见仅用于处理员工投诉和非正式文件,然后是退休和处理社会保障。最重要的一点是,处理集体工人和一年前退休的所有农民工存在差距。在请愿书中列出的集体工人的未来工资,社会福利和全体移民工人不是处理他们的意见。
令他们更不满意的是,浙江的绍兴和嘉兴能源供应机构也在20年前解决了他们的就业状况。只有宁波能源系统仍无动于衷。
等待批准20名法官,34名员工的文件和员工登记表,二十年前他们应该被视为正式员工。
但是,此声明尚未得到慈溪市供电官员的批准,该官员不愿透露姓名。1992年,宁波市劳动局批准将慈溪30多个供电站的员工从集体工人转为所有农民工,但当时的全职农民工我相信没有迹象表明这个人。批准只是为了方便那些当时搬家同意依赖全职农民工的人,但实际上这是一项集体就业。
这位负责人无能为力,慈溪电站称这是“做坏事的好事”。该负责人还表示,即使全职工人和组织购买社会保障,退休福利仍保持不变。
老挝人民不承认他。他们认为现在还有另一种养老金待遇。将来会发生什么?
没有认识到宁波市劳动局的印章旨在促进外交转移。人民民主共和国老挝人民共和国是浙江省劳动和社会福利部提交的一份方便的公章,将慈溪市劳动局和宁波市劳动局纳入审批意见部分是否有儿童游戏来封印公章?
根据调查,34名员工中最小的员工是50岁,是今年退休的最大员工。
虽然他们一生都在慈溪市电力局工作,但他们预计“对所有工人的待遇”会延迟20年。
近年来,他们没有任何要求,但他们希望慈溪的电力供应办公室能够依法遵守这项政策并给予他们美好的生活。
(幸福)



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